Chez Ÿnsect, Pedro est l’un de ceux qui voulait déjà étant enfant devenir entomologue. Depuis 2012, Pedro a œuvré sur des sujets relatifs aux insectes. Après un master en biodiversité obtenu à l’Université d’Alicante en Espagne dont il est originaire, Pedro a travaillé pendant deux ans en tant que technicien d’élevage dans différents domaines tels que la production de protéines et la lutte biologique contre les parasites. Il a ensuite quitté l’Espagne pour rejoindre la France en intégrant Ÿnsect comme technicien d’élevage. En moins d’un an, il gravit les échelons pour devenir responsable de sa propre équipe en occupant le poste de responsable des techniques d’élevage en R&D. Pour lui, intégrer Ÿnsect était un choix naturel : « pourquoi j’ai choisi Ÿnsect ? c’est comme demander à un footballeur pourquoi est-ce qu’il a choisi le PSG plutôt que le club de son quartier ! ».
Au quotidien, Pedro anime une équipe composée de trois personnes et travaille en parallèle avec de nombreuses équipes sur des sujets variés qui touchent à l’insecte. C’est d’ailleurs ce travail d’équipe qu’il préfère le plus dans son travail : « j’aime vraiment le fait de pouvoir travailler avec mon équipe et de toucher à différents domaines, du laboratoire à l’opérabilité industrielle ». Selon lui, les trois qualités primordiales pour faire son travail sont l’organisation « C’est impératif d’être très organisé et rigoureux pour pouvoir mener à bien les différentes missions » ; la patience « il faut être bien conscient que tout ne peut pas marcher du premier coup et qu’il faut parfois du temps pour atteindre son but » ; et « avoir quatre bras » ajoute Pedro en riant « les choses vont vite dans l’entreprise et il faut pouvoir être sur différentes missions en même temps constamment ».
Pedro est également l’un des premiers Ÿnsecters à avoir bénéficié du congé parental de dix semaines initiées par l’entreprise. « L’expérience du congé paternité a vraiment été incroyable. Grâce à ces dix semaines, j’ai pu profiter pleinement des deux premiers mois de la vie de mon enfant et être avec ma famille. Cette chance n’a pas de prix à mes yeux ». Cette opportunité est une de celle qu’il cite pour décrire l’entreprise : « Ÿnsect, c’est vraiment une entreprise où l’on est challengé à chaque instant. C’est un projet révolutionnaire duquel je suis très fier de participer. Mais surtout, c’est une entreprise humaine, où les collaborateurs sont proches les uns des autres et où des mesures ont été mises en place pour permettre à chacun de vivre au mieux dans l’entreprise ».
