Après avoir obtenu son bac scientifique, Emilien a effectué un IUT de Biologie option Agronomie, suivi d’un diplôme à UniLaSalle pour devenir Ingénieur Agronome. Désireux d’approfondir, il décide d’effectuer un double diplôme avec l’Université de Wageningen aux Pays-Bas, dans le cadre d’un Master en Sciences du Végétal, spécialisé en Sciences du Sol. Au cours de sa dernière année, il a rejoint Total pour un stage de 6 mois au cours duquel il a mené des recherches sur la capture du carbone dans le sol aux Emirats Arabes Unis. Très sensible aux questions environnementales, il voulait travailler chez Total »pour découvrir ce que c’est que de travailler dans un grand groupe ! C’est un défi : réussir à changer une industrie. Travailler sur l’une des nombreuses solutions, c’était une façon pour moi d’apporter une petite contribution“. Cependant, à la veille du premier confinement en mars 2020, il s’est tourné vers Ÿnsect. Emilien a découvert l’entreprise pendant ses études grâce à deux agriculteurs qui ont approché les étudiants pour obtenir des conseils sur la manière de diversifier leur activité. Avec 2 amis, Emilien a décidé de proposer un projet autour de l’insecte : « nous avons fait beaucoup de recherches et c’est ainsi que j’ai découvert Ÿnsect. Je suivais l’entreprise sur les réseaux sociaux jusqu’au jour où j’ai vu une offre et j’ai sauté sur l’occasion pour postuler“.
Chaque jour, Emilien a une double responsabilité. D’une part, il est en charge du développement de nouveaux produits pour les plantes et les sols et mène de nombreuses expérimentations à cet effet ; d’autre part, il soutient l’équipe commerciale en présentant les produits, les résultats des essais et leur potentiel aux futurs clients. Quand il s’agit de réussir dans son travail, il dit : «il faut être déterminé et ne pas baisser les bras même lorsque les résultats ne sont pas concluants« ; rigoureuse: « en tant que scientifique, si vous n’êtes pas rigoureux, cela se voit dans les résultats« ; et concis : « même si les résultats ont nécessité quatre mois de recherche, il faut pouvoir expliquer très simplement aux clients pour qu’ils comprennent tout de suite“.
Arrivé la veille du premier confinement, Emilien n’a pas pu voir ses collègues tous les jours. C’est donc sans surprise qu’il évoque le barbecue organisé en juillet comme l’un de ses meilleurs souvenirs chez Ÿnsect : «J’ai enfin eu l’occasion de discuter avec des gens et c’est à ce moment-là que j’ai réalisé à quel point nous formions une équipe“. Et c’est en raison de la liberté de ces conversations que, parmi les valeurs de l’entreprise, Emilien choisit l’authenticité comme la plus identifiable : «ce qui m’a vraiment frappé chez Ÿnsect c’est la liberté de chacun de s’exprimer et de donner son avis. Je sais que j’ai affaire à de vraies personnes, pas seulement à des collègues“.
